Valeurs et politique sociale

La politique sociale d’Armorine favorise les énergies et la progression de chacun. Elle respecte les valeurs fortes et historiques du Groupe, plébiscitées par les collaboratrices et collaborateurs : FAMILLE - CONFIANCE - RESPECT - PROXIMITÉ.

Une équipe de 3 personnes dévouées compose la direction Ressources Humaines : un DRH, une RRH, et une ARH. L’équipe œuvre au quotidien pour suivre la vie des contrats et répondre aux exigences réglementaires ainsi qu’aux questions de l’ensemble du personnel. Elle coopère sur le terrain avec l’ensemble des Directions du Groupe.

Très engagée, elle conseille et participe aux besoins en personnel et aux recrutements, à l’intégration des nouveaux embauchés, des formations et du maintien des compétences ainsi qu’à l’administration rigoureuse des dossiers, des paies, et des délais, etc. Elle anime également des évènements fédérateurs permettant une connaissance de chacun et favorisant la bonne entente entre les équipes et collègues.

La politique sociale se veut juste, équitable, adaptée et dans son temps.

                    Formation professionnelle

Armorine est attentive à laisser la possibilité à ses collaborateurs de suivre des formations. Armorine investit pour ses collaborateurs parce qu’elle est convaincue que l’épanouissement de chacun est source d'équilibre et de bien-être. Ainsi, la formation professionnelle a représenté 464 jours sur l'ensemble de l'année 2023, et concernait principalement les thématiques suivantes : l’anglais, Excel, la comptabilité, la sophrologie, etc.

Pour 2024, Armorine souhaite maintenir ce cap et développer l'offre de formations comme l'éco-conduite, la gestion des conflits, ou encore la sécurité routière.