Envie de rejoindre une entreprise familiale et dynamique, forte de plus de 90 ans d’histoire et de 260 collaborateurs engagés ? Chez Armorine, nous valorisons le talent, la compétence et l’esprit d’équipe. Comme le dirait notre DRH : nous avons à coeur de positionner chaque personne à la bonne place.
Découvrez nos opportunités d’emploi et participez à une aventure humaine où proximité, respect et excellence sont au cœur de nos valeurs.
Une équipe de 3 personnes dévouées compose la direction Ressources Humaines : un Directeur RH, Emmanuel Baudry, une Responsable RH, Audrey Gueguen, et une Assistante RH, Alexandra Le Leslé. L’équipe œuvre au quotidien pour suivre la vie des contrats et répondre aux exigences réglementaires ainsi qu’aux questions de l’ensemble du personnel. Elle coopère sur le terrain avec l’ensemble des Directions du Groupe.
Très engagée, elle conseille et participe aux besoins en personnel et aux recrutements, à l’intégration des nouveaux embauchés, des formations et du maintien des compétences ainsi qu’à l’administration rigoureuse des dossiers, des paies, des délais, etc. Elle anime également des événements fédérateurs permettant une connaissance de chacun et favorisant la bonne entente entre les équipes et collègues.
La politique sociale se veut juste, équitable, adaptée et dans son temps.
Découvrez ci-dessous nos opportunités et trouvez le poste qui correspond à vos aspirations. Nos offres sont régulièrement mises à jour : restez connectés pour ne manquer aucune occasion !
Candidature spontanée ? Contactez-nous via recrutement@armorine.fr
Les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement pour l’étude et la gestion du recrutement, conformément au RGPD.
Pour en savoir plus, consultez notre avis d’information destiné aux candidats.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable financier H/F pour consolider la croissance du Groupe Armorine et piloter la fiabilité des données comptables et budgétaires.
Rattaché(e) à la Direction Financière, dans un périmètre de 15 sociétés, vous structurez la fonction finance et accompagnez les décisions stratégiques. Vous travaillez au quotidien avec les services comptables et les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, experts-comptables).
Vos missions principales :
- Superviser et gérer la comptabilité générale en manageant une équipe au quotidien
- Accompagner, former et coordonner les équipes comptables (7 personnes en direct dans une équipe de 12)
- Piloter les clôtures mensuelles et élaborer les reportings financiers dans le respect des délais et normes en vigueur
- Elaborer les comptes consolidés
- Elaborer, analyser et maintenir le bridge entre les normes comptables françaises (FR GAAP) et les normes IFRS
- Participer aux travaux de valorisation des stocks
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données financières et des reportings
- Superviser la préparation des comptes statutaires, liasses fiscales et annexes
- Interagir avec les commissaires aux comptes
- Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale
- Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers
- Participer à la mise en place et au renforcement des contrôles internes
- Participer au déploiement et à l'optimisation de SAP pour l'ensemble des sociétés du périmètre
- Contribuer aux projets transverses et aux projets liés aux systèmes d'information
Ce poste requiert une solide maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, une rigueur constante dans l'analyse des données. Vous contribuez directement à la performance et à la stabilité financière de l'entreprise.
Le profil recherché:
Vous appréciez travailler dans un environnement structuré où la précision et la fiabilité guident chaque décision.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d'une expérience significative en gestion financière (5 à 10 ans), idéalement acquise dans une PME ou un groupe industriel.
Les compétences attendues :
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion
- Bilans et comptabilité générale
- Consolidations, clôtures mensuelles et statutaires
- Maîtrise des outils comptables et de reporting (ERP notamment SAP, Excel avancé)
- Excellente connaissance des obligations fiscales et sociales, des normes IFRS et SAP business one et en consolidation
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données financières
- Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés
- Sens de l'organisation et discrétion dans la gestion des informations sensibles
- Management leadership
- Bon niveau d'anglais
- Organisé(e), rigoureux(se), confidentialité, bon état d'esprit, orienté(e) solutions et initiatives, travail d'équipe
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Dans le cadre de la structuration de nos activités et de la sécurisation de nos flux achats, nous créons un poste de Contrôleur Achats H/F.
Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques financiers et opérationnels liés à des flux à forts enjeux (énergie, biocarburants, CEE...).
Rattachée à la Direction financière, vous intervenez en tant que référent du contrôle des flux achats. À ce titre, vous contribuez à la fiabilisation des données et à la sécurisation des opérations, dans un contexte d'exposition élevée, en garantissant la cohérence entre données opérationnelles, contractuelles et comptables.
Vos missions principales :
- Contrôler les flux achats et la facturation (réception, traitement et contrôle de la conformité)
- Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Assurer la production et la fiabilisation des données pour les clôtures mensuelles.
- Contribuer à la construction des reportings achats et suivre les indicateurs de performance.
- Structurer et mettre à jour les bases de données et documents de suivi.
- Assurer la gestion des litiges et des contentieux par l'identification et la résolution des anomalies et écarts significatifs.
- Contrôler les comptabilités matières : Vérifier la cohérence entre flux physiques, données achats et exigences réglementaires.
Ce poste requiert une approche rigoureuse et un sens aigu du détail. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité des analyses et la maîtrise des outils de gestion sont essentielles.
Le profil recherché:
Vous appréciez les environnements où la précision et la fiabilité priment. Votre capacité à structurer l'information et à travailler en transversal vous permet d'assurer un contrôle rigoureux des processus achats.
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en finance, audit, contrôle de gestion ou environnement énergie, vous disposez d'une bonne compréhension des mécanismes financiers et des enjeux opérationnels liés aux achats.
Les compétences attendues :
- Compréhension des flux achats (énergie / biocarburants).
- Connaissance des mécanismes de princing
- Notions de comptabilité matières premières et flux physiques
- Maîtrise d'Excel/outils de data
- Rigueur et sens du détail
- Esprit analytique et aisance dans la production de reportings
Une Expérience en middle office, contrôle achats ou environnement commodities est appréciée.
Autonome, vous faites preuve d'indépendance de jugement et savez communiquer de manière claire et structurée avec vos interlocuteurs.
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Dans un environnement énergétique en forte mutation, marqué par la volatilité des marchés et des enjeux réglementaires et financiers majeurs, Armorine renforce sa gouvernance des risques achats et crée un poste de Risk Manager H/F.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez au coeur des décisions stratégiques du Groupe en tant que fonction indépendante de pilotage et de contrôle des risques. À ce titre, vous exercez un rôle transverse sur l'ensemble des risques liés aux activités achats.
Vos missions principales :
- Piloter et analyser l'exposition au risque de prix sur l'ensemble des produits.
- Garantir la conformité des stratégies de couverture.
- Accompagner la démarche qualité de l'entreprise via le renouvellement de l'Audit Durabilité
- Suivre les obligations liées à la réduction des émissions carbone et alerter en cas de risque
- Contrôler la cohérence entre volumes achetés, incorporations et obligations réglementaires
- Suivre la position CEE
- Mesurer et reporter le P&L CEE associé
- Contrôler la conformité des positions avec la stratégie définie
- Évaluer la performance et la fiabilité des contreparties
- Contrôler le respect des obligations de stocks stratégiques
- Vérifier la cohérence des volumes déclarés
- Identifier et alerter sur les écarts et risques.
- Produire un reporting consolidé des risques achats
- Définir, proposer et suivre les limites de risque en lien avec la Direction
- Contribuer à la structuration et à l'évolution du cadre de gestion des risques achats
- Produire les éléments nécessaire aux travaux de clôture mensuelle
- Assurer la conformité des obligations déclaratives liées à la TICPE
- Contrôler la cohérence entre données opérationnelles et déclarations fiscales
- Vérifier l'adéquation des garanties douanières mobilisées
- Identifier les risques et fiabiliser les processus en lien avec les équipes Finance et Douanes
- Encadrement d'un collaborateur.
Nous recherchons un profil à fort potentiel analytique et stratégique, capable d'apporter une vision indépendante et structurante dans la gestion des risques.
Le profil recherché:
Vous appréciez les environnements où la précision et la fiabilité priment. Votre capacité à structurer l'information et à travailler en transversal vous permet d'assurer un contrôle rigoureux des processus achats.
Issu(e) d'une formation Bac +5 en finance, Energie, Economie ou Ingénierie, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez également une connaissance solide des marchés de l'énergie/commodities.
Les compétences attendues :
- Bonne connaissance des cadres réglementaires : CEE, TIRUERT, SPR, fiscalité énergétique
- Maîtrise des instruments de couverture et des logiques P&L
- Capacité à structurer des outils de pilotage et reportings complexes
- Indépendance de jugement et forte exigence analytique
- Capacité à influencer et challenger des équipes opérationnelles
- Vision stratégique alliée à une exécution rigoureuse
- Excellente communication
A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV : recrutement@armorine.fr
Nous recrutons notre futur(e) de Responsable d'agence pour notre site de Lagord.
Vous avez le sens du management, du pilotage opérationnel et du développement commercial ? Rejoignez-nous pour accompagner la performance de l'agence, fédérer les équipes et contribuer activement à notre croissance.
Rattachée à la Coordinatrice d'Agences Carburants et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions principales sont de :
- Piloter et gérer l'agence sur les plans humains et commerciaux
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour développer l'activité et atteindre les objectifs visés
- Manager et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir leur montée en compétence et leur motivation
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction
- Veiller à la satisfaction client et développer des relations de confiance avec nos partenaires
- Assurer un relais auprès de l'équipe, notamment en cas d'absence et/ou sur activité.
- Vous apportez à ce poste une dimension managériale et commerciale importante grâce à votre culture du résultat et votre capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe.
Vous jouez un rôle central dans l'organisation de l'agence, l'animation de l'équipe et le développement de l'activité.
Le profil recherché:
Issue d'une formation Bac +2 minimum, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Les compétences attendues :
- Expérience significative en management et en gestion d'unité commerciale.
- Sens du service client et orientation résultats.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Excellentes capacités relationnelles et leadership naturel.
- Capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe
- Goût du challenge et orientation résultats
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité
- Autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives.
Une connaissance du secteur d'activité constitue un atout supplémentaire.
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Dans le cadre d'une réorganisation interne visant à renforcer la performance, la maîtrise des risques et l'agilité décisionnelle, et dans un environnement énergétique en constante évolution marqué par la volatilité des marchés et des fortes exigences réglementaires, Armorine crée un poste de Directeur Supply & Hedging H/F.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez au coeur des enjeux stratégiques du Groupe afin de piloter la stratégie d'approvisionnement, d'accompagner le développement commercial du Groupe et de garantir la maitrise des risques de marché.
Vos missions principales :
- Définir la politique de pricing d'achat fossile
- Construire les prix de vente transmis au département commercial en intégrant les composantes bio et CEE fournies par les départements concernés
- Fournir les éléments de pricing nécessaires à la réponse aux appels d'offres commerciaux.
- Organiser les appels d'offres annuels auprès des fournisseurs fossiles
- Définir et optimiser la stratégie d'approvisionnement fossile en tenant compte des contraintes de volumes bio communiquées par le département concerné
- Gérer les relations fournisseurs et le risque de contrepartie.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de couverture sur les marchés fossiles
- Suivre et reporter le P&L de couverture
- Garantir la couverture permanente des produits et la préservation de la marge de l'entreprise.
- Assurer une veille continue sur les marchés fossiles et l'environnement réglementaire pertinent pour la stratégie d'achat
- S'assurer que les impacts financiers des obligations en biocarburants et CEE sont correctement intégrés dans les prix des produits
- S'assurer du suivi des déclarations auprès du CPDP, du CPSSP, des douanes (déclaration trimestrielle DSCM et GNR Agricole).
- Apporter l'expertise achats et pricing aux projets de développement (nouveaux dépôts, nouveaux marchés, nouveaux clients)
- Évaluer la faisabilité et les conditions d'approvisionnement des nouveaux projets.
- Sourcer les Lubrifiants de base, additifs, emballages, matériels usine et autres produits non carburants
- Suivre la politique qualité ISO 9001.
- Piloter et animer les équipes achats
- Produire les reportings d'activité, de pricing et de couverture à destination du management.
Le profil recherché:
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez également une connaissance solide des marchés des carburants.
Les compétences attendues :
- Maîtrise des mécanismes de pricing et des instruments de couverture
- Compétences en gestion d'appels d'offres et négociation fournisseurs
- Connaissance suffisante de l'environnement réglementaire (TIRUERT, CEE, SPR) pour en intégrer les impacts dans la stratégie d'achat
- Maîtrise des outils d'analyse, de reporting et forte aisance avec les données chiffrées
- Excellentes capacités d'anticipation, de prise de décision et de gestion des priorités dans un environnement mouvant.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences en communication et coordination transversale
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à fédérer les équipes / leadership
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation
- Orientation résultats et culture de la performance
- Anglais courant professionnel impératif
A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV : recrutement@armorine.fr
Nous recherchons notre futur Ouvrier qualifié de fabrication & conditionnement H/F.
Au sein de notre site de production de lubrifiants, et sous la responsabilité du responsable d'usine, vous assurez le conditionnement et la fabrication de lubrifiants (huiles, graisses etc...) dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité.
Votre objectif : garantir des produits conformes et prêts à être expédiés à nos clients.
Vos missions principales :
- Préparer et approvisionner la ligne de conditionnement
- Réaliser le remplissage de différents contenants (bidons, fûts, IBC...)
- Effectuer l'étiquetage et la mise sur palette
- Contrôler la conformité des produits et renseigner la traçabilité
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie
- Maintenir votre poste propre et appliquer les règles QHSE
- Réceptionner les matières premières
- Etre suppléant sur le poste de fabrication de lubrifiants
Le profil recherché:
Vous connaissez les engins de manutention (chariot élévateur, tire palette, filmeuse etc...)
Vous avez des connaissances techniques de conditionnement.
Vous êtes sérieux, méthodique, organisé(e), polyvalent(e), avec un vrai sens relationnel/travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
La détention du CACES est un vrai plus .
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Nous recherchons notre futur Chauffeur/livreur d'hydrocarbures H/F sur Porteur de distribution de produits pétroliers.
Vous effectuerez des livraisons sur le secteur de LAGORD. (Dépôts Pétroliers de LA PALLICE - DONGES).
Vos missions principales :
- Vous connaissez la législation sur le transport routier
- Vous savez vérifier la conformité des documents de bord, des livraisons à réaliser
- Vous savez organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule et le transfert et livraison des produits aux clients.
Vous possédez impérativement les habilitations pour le transport de produits pétroliers : Permis EC, ADR citerne étendue ou produits pétroliers, FIMO, carte conducteur à jour.
Contrat de 169 heures mensuelles annualisées.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché:
Idéalement vous avez une première expérience dans le domaine.
Vous êtes à l'écoute des consignes et appréciez la relation client.
Dynamique et volontaire, vous aimez votre métier et travailler avec les autres. Vous êtes réactif(ve), attentif(ve), rigoureux(se) et savez prendre des décisions en cas d'incident.
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Nous recrutons notre futur(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour notre site de Caudan.
Rejoignez un groupe en pleine croissance et participez à une aventure humaine et professionnelle stimulante.
Parce que notre croissance crée de nouvelles opportunités, nous recherchons les talents qui construiront avec nous les RH de demain. Recrutement, développement des compétences, projets RH : vous participerez concrètement à des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez à la mise en place et au suivi de la politique Ressources Humaines du Groupe.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, suivi des arrêts de travail et de la prévoyance, etc...)
- Participer au suivi du plan de développement des compétences et à la gestion administrative des formations.
- Contribuer aux actions et projets RH : communication interne, événements, bilan social, déploiement et amélioration des outils RH.
- Participer à l'élaboration des reportings et indicateurs RH.
- Accompagner le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des recrutements.
- Contribuer aux projets de gestion des compétences
- Participer à des projets structurants tels que la transparence salariale et l'évolution de nos pratiques RH.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
Le profil recherché:
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et souhaitez développer une vision généraliste de la fonction RH au sein d'un groupe en pleine évolution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, organismes externes).
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie de participer à des projets RH structurants et d'être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des outils.
Les compétences attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office.
- Anglais professionnel, lu, écrit, parlé serait un vrai plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Sens de l'analyse et appétence pour les données et les indicateurs RH.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances.
- Goût pour les projets RH, le développement des compétences et l'amélioration continue.
Une première expérience en RH (stage, alternance, job étudiant) serait appréciée.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, impliquée et désireuse d'apprendre, capable de contribuer aussi bien aux activités opérationnelles qu'aux projets RH qui accompagneront le développement du Groupe.
Nous vous proposons:
- Une alternance riche et responsabilisante au coeur des enjeux RH d'un groupe en développement.
- L'opportunité d'apprendre sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH, de l'administration du personnel aux projets de développement des talents.
- Une implication concrète dans des projets structurants qui façonneront les pratiques RH de demain.
- Un environnement dynamique où vos idées, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront valorisées.
- Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe RH à taille humaine.
Les avantages:
- Rémunération selon barème sur 13 mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par la société pour l'alternant(e)
- Prévoyance
- CSE
Poste à pourvoir au plus tard à partir du 1er septembre 2026 pour une durée d'au moins 1 an.
A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV : recrutement@armorine.fr
